岩の上に座って
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 共に成長、共にenjoy あなたの

「なりたい」を
サポートします

可能性は無限

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潜在的目標の探求・自己認知UPをコーチングにより引き出せるよう寄り添い一緒に肩を並べて進めていきます。
​楽しく、元気に豊かな人生を歩んでいきましょう。 

~メッセージ~

人材サービス業に身を置いた35年という年月。
多くの方たちとの出会いが自分にとって大きな
財産となっています。

その財産は、心の持ち方、大切にするべき思い、
優しい心、思いやり、寄り添う姿勢、数え切れない
対話と関わりの中での自分の存在を確認できたこと。

結果は行動しなくて生まれない。失敗は成功への道筋、時間をどのように使うのか?どう行動するのか?
その答えは自分自身で考えるしかない。
それでは何をしたら良いのか?

『前進したい!』 『ポジティブでいたい』

自分の未来を見つめる人達に、多くの方たちからいただいたこの財産を、メンターコーチという伴走者として
​一緒に走って行きたいと思います。



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エグゼクティブメンターコーチング

経営者は孤独です。
​常に決断、客観性、俯瞰力を持って会社を持続発展することに心血を注いでいます。時には悩み考え、最善策をと思うのです。
そんな時に自身の思考整理、問題解決のお手伝いをするのがメンターコーチングです。
私も社長職の頃にメンターコーチがいればもっと何か出来たのではないのか?と思います。
​是非、共に明るい未来を歩みましょう。

 

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コーチングのGROWモデルに沿ってご自身が何を達成したいのか?達成後の自分はどうなっていたいのかを一緒に考え、丁寧に寄り添いサポートして参ります。
​自己承認力を上げて、楽しい時間を作っていきましょう。

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グループコーチング

チームビルディングに最適です。

それぞれの価値観を確認し尊重しつつ同じベクトルを持って目標達成できる、自立型のグループコーチングとなります。
​それぞれの価値観は「価値観の羅針盤」のゲームを使用してワークをしていただきます。 

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コンサルティング

​プロジェクト推進、新規事業立案推進、業務改善、人材育成など様々な事に対しカスタマイズし実施いたします。

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顧問契約

月に数日訪問し、経営者・経営幹部とコーチング、または要望に応じコンサルティング、ディスカッション、個別ヒアリング等々の対応などを実施させていただきます。
​基本1年間契約(打合せによる)とさせていただきます。 

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​メンターコーチ・コンサルタント略歴

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 職 歴  1982年 4月 三菱電機株式会社 入社

      1989年12月 三菱電機株式会社 退社

      1995年 5月 ウーマンスタッフ株式会社 入社           

      2000年 9月 ピープルスタッフ株式会社 退社

      (ウーマンスタッフはピープルスタッフに社名変更後
​       現在はパーソルグループのテンプスタッフ)

      2000年10月 株式会社クロップス・クルー 入社     

      2020年 4月 株式会社クロップス・クルー特別顧問              

      2020年 6月  join us C 設立                    

              

猿渡 智佐登 (さわたり ちさと)

お客様のレビュー
(メンターコーチング個人セッション)

自分の考えていることをアウトプットできるようになり、その中で自分の思い込みを認識でき、修正することができた。何度かのセッションで沢山の気付きができたことが行動に繋がりました。(人材サービス・管理職Kさん)

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